CONOSCIAMO LA REALTA’ E IL MERCATO CINESE

Abbiamo la professionalità necessaria per guidarvi dall’inizio, sostenervi nella creazione di un’impresa nel complesso mondo delle norme fiscali e di diritto societario cinese. Una vasta gamma di servizi, dalla ricerca di mercato alla definizione del sito più adeguato, lo start-up aziendale (compresa la selezione del personale), fino alla tenuta della contabilità, alla verifica di bilancio, contrattualistica/consulenza legale ed assistenza professionale per affrontare e risolvere ogni specifica problematica.

Siamo esperti di fiscalità e normativa cinese , sappiamo individuare le migliori soluzioni di investimento per le vostre specfiche esigenze in Cina, analizzando attentamente e spiegandovi le conseguenze fiscali, i rischi legali e di compliance ed i vantaggi di ogni alternativa.

• Costituzione di società: forma giuridica, oggetto sociale, clausole statutarie e patti sociali, governance
• Localizzazione sede legale e operativa: ambito distrettuale, Free Trade Zone
• Acquisizione di aziende e quote societarie
• Operazioni straordinarie di fusione, scissione e liquidazione societaria
• Valutazioni societarie e due diligence
• Controllo di gestione
• Attività di Supervisor
• Temporary Management

• Imposte dirette ed indirette
• Pianificazione fiscale
• Gestione adempimenti fiscali e dichiarativi periodici
• Contenzioso tributario
• Due diligence fiscali
• Transfer pricing
• Dazi doganali import ed export

• Gestione della contabilità e consulenza amministrativa
• Bilanci di periodo e rendicontazione/analisi finanziaria
• Internal audit e assistenza all’audit obbligatorio annuale
• Gestione Tesoreria e pagamenti bancari
• Gestione timbri societari

• Redazione, revisione e analisi di contratti
• Negoziazioni professionali con terze parti, inclusa la chiarificazione di questioni tecniche legali e fiscali
• Tutela Proprietà Intellettuale (conoscenza specifica del sistema e quadro normativo cinese in materia)
• Contenziosi del lavoro: negoziazione con i dipendenti, arbitrato e procedure giudiziarie
• Consulenza in relazione a dispute legali: analisi di fattibilità, formulazione e implementazione di strategie
• Recupero crediti (prima valutazione gratuita del rapporto costi/benefici)
• Due Diligence legale (inclusa quella tecnica, se necessaria) dei fornitori

• Colloqui e valutazione dei candidati
• Indagini sui dipendenti dell’azienda
• Background check dei candidati e dei dipendenti attuali
• Valutazione della struttura organizzativa, della linea gerarchica e degli standard salariali
• Ricerca HR tramite la rete CPO e/o Headhunter specifici
• Valutazione e implementazione di soluzioni adeguate alle esigenze del cliente (Distacco, Outsourcing, controllo continuo e valutazione dei dipendenti)